Consapevolezza e impegno per una crescita equilibrata e sostenibile.
APPROVAZIONE DI
13 OBIETTIVI ESG
in linea con gli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile (SDGs)
Global employee survey
con soddisfazione del lavoro
per il 77% dei rispondenti
71%
dei componenti del CdA è rappresentato da
membri indipendenti
Plastic is much more recyclable than you think; in fact, many of the plastic polymers can potentially be recycled into new products while minimising environmental pollution.
Plastic has a low environmental impact in the production phase due to its relatively low melting temperature and light weight. It also has a low impact on scarce resources as it derives from processing waste, if virgin, or from recycled material (unlike other packaging, such as paper that can contribute to deforestation).
The Group is increasingly focusing on solutions for the recovery of post-consumer plastic and its processing. We are constantly working with the biggest industry players to offer innovative solutions using recycled or biodegradable plastic.
ESG - Governance
La Società considera elemento fondamentale della propria gestione e organizzazione un’adeguata struttura di governo e un efficace ambiente di controllo, quale complesso di strumenti, processi e organismi necessari ed utili ad indirizzare, gestire e verificare le operazioni aziendali, in un’ottica di efficiente ed etico esercizio d’impresa.
In tema di corporate governance, Piovan S.p.A. ha adottato una struttura codificata, con particolare riferimento all'adozione dei principi previsti dal codice di autodisciplina elaborato dal Comitato per la Corporate Governance di Borsa Italiana.
Gli organi sociali che formano il sistema di governance di Piovan S.p.A. sono i seguenti:
In particolare, il Consiglio di Amministrazione è supportato nelle proprie funzioni da tre comitati:
Il Consiglio di Amministrazione ha istituito, inoltre, un Organismo di Vigilanza ai sensi del D.lgs. 231/2001.
Quale organo competente in materia di sostenibilità, il Comitato Controllo, Rischi e Sostenibilità:
Attraverso lo strumento del Codice Etico il Gruppo ha voluto evidenziare e diffondere i valori che da sempre lo accompagnano, come ad esempio:
ESG - Sostenibilità sociale
The quality of what we do reflects the quality of the people who work with us. People who know they can count on an organisation that motivates each employee, enhances their talents, and enhances their skills.
People who enjoy an optimal working environment, have good career opportunities, and are proud to be part of a Group in which they trust and with which they share objectives and values.
NUMERO DI DIPENDENTI
TIPOLOGIA DI CONTRATTO